#VemSerPeçaForte
Você é a peça que faltava para transformar o futuro com a gente
Que tal fazer parte de um dos maiores grupos no segmento de autopeças e motopeças do Brasil?
Se você busca uma oportunidade para crescer, transformar e impactar positivamente a vida de milhões de brasileiros, o seu lugar é com a gente!
BackOffice
O Backoffice é responsável por dar suporte às operações internas, garantindo eficiência, organização e precisão nos processos da empresa. Atua de forma integrada com diferentes áreas, assegurando fluxo de informações, cumprimento de prazos e confidencialidade.
Logística
A área de Logística Cuida de todo o fluxo de produtos e serviços até o cliente, desde o recebimento e armazenamento até a separação, expedição e transporte. É fundamental para a agilidade, qualidade da operação e satisfação dos clientes.
Comercial
A área Comercial é focada em gerar negócios, fortalecer relacionamentos e identificar oportunidades no mercado. Atua no atendimento, negociação e acompanhamento da jornada do cliente, sendo essencial para o crescimento e a sustentabilidade da empresa.
Programas de Desenvolvimento
No Grupo Real, Pessoas são o nosso maior valor. Por isso, investimos constantemente no desenvolvimento dos nossos colaboradores, com programas que preparam, capacitam e criam oportunidades internas para que cada um cresça junto com a nossa história.
Programa de Sucessores
Nosso compromisso com o desenvolvimento das pessoas vai além do agora. Com o
Programa de Sucessores, visamos preparar talentos da casa para assumir posições
estratégicas e de gestão, garantindo a continuidade da nossa cultura, excelência
operacional e resultados sustentáveis. Liderar é transformar.
Por que criamos este programa?
✓ Para mapear e desenvolver profissionais com alto potencial para ocupar posições de
maior complexidade e responsabilidade;
✓ Para garantir que, ao surgirem oportunidades, tenhamos pessoas preparadas para
assumi-las;
✓ Para reduzir a necessidade de buscar talentos no mercado, otimizando o tempo e
promovendo o crescimento interno.
Quem pode participar?
Colaboradores(as) que se destacam por seu desempenho, visão sistêmica, senso de
responsabilidade e vontade de crescer junto com a empresa.
O que esperar do programa?
Uma jornada de desenvolvimento com trilhas formativas personalizadas, mentorias,
desafios práticos e feedbacks estruturados. Tudo isso para fortalecer as competências
essenciais de liderança e preparar os participantes para os próximos passos em suas carreiras.
Programa de Sucessores – Equipe de Vendas
O Programa de Sucessores de Vendas foi criado para identificar, desenvolver e preparar
talentos internos que tem interesse em assumirem posições estratégicas na área
comercial.
Como funciona?
Este programa oferece um caminho estruturado de desenvolvimento para os
colaboradores que desejam trilhar uma jornada de crescimento, assumindo cargos de
Liderança:
Trader
Coordenador Externo ou Interno
Gerente de Filial
O que o programa oferece?
• Trilha de aprendizagem com foco em habilidades técnicas e comportamentais
• Mentorias com líderes da área
• Projetos práticos e desafios reais
• Acompanhamento com feedback contínuo
• Preparação para assumir novos desafios
Quem pode participar?
Colaboradores da área de vendas que se destacam no desempenho.
Start Real
Acreditamos no poder da transformação que a educação e a oportunidade podem gerar
na vida das pessoas. O Start Real é o início de muitas jornadas incríveis. Acreditamos que
apostar no desenvolvimento de jovens é investir no futuro da nossa empresa, da nossa
comunidade e do nosso país.
O que é o Start Real?
O Start Real é mais do que um programa de aprendizagem. É uma porta de entrada para
jovens que estão dando seus primeiros passos no mercado de trabalho, com o apoio de
uma estrutura sólida de formação prática e teórica.
Com esse projeto, unimos responsabilidade social, desenvolvimento humano e estratégia
de futuro — contribuindo para a formação de novos talentos que poderão crescer com a
gente!
Objetivos do Programa
• Desenvolver jovens com foco em competências técnicas e comportamentais;
• Preparar futuros profissionais alinhados com a nossa cultura e valores;
• Contribuir com a formação cidadã e profissional de adolescentes e jovens adultos;
• Identificar talentos com potencial para integrarem o nosso time efetivamente.
Quem participa?
O Start Real é destinado a jovens entre 14 e 24 anos, que estejam matriculados ou já
tenham concluído o Ensino Médio e queiram aprender na prática como funciona o mundo
corporativo. Eles ingressam em diferentes áreas da empresa, acompanhados de líderes
que apoiam seu desenvolvimento contínuo.
Movimenta Real
Em cada abertura de filial, em cada desafio logístico, tem um time que entra em cena com garra, compromisso e eficiência e faz acontecer. São eles que movimentam o nosso negócio, colocando a mão na massa garantindo que tudo funcione de ponta a ponta.
O que é o Movimenta Real?
O Movimenta Real é sobre atitude. É sobre estar presente onde mais importa. É sobre gente que entende o negócio, veste a camisa e faz acontecer. Criamos esse programa para fortalecer ainda mais esse time que carrega no sangue o ritmo da nossa logística.
São profissionais que, sempre que uma nova filial é inaugurada ou uma unidade precisa de reforço, assumem o desafio com protagonismo e espírito de equipe – mantendo a excelência e o ritmo das entregas, mesmo em cenários de alta demanda.
Quem participa?
Colaboradores da área de logística que atuam como multiplicadores, solucionadores e braços fortes da operação.
Objetivos do Programa
Desenvolver competências técnicas e comportamentais para atuação em diferentes contextos logísticos; Reconhecer e valorizar os talentos internos que apoiam diretamente a expansão e a continuidade das operações; Preparar para assumirem cargos de lideranças operacionais que sejam referência em atitude, entrega e colaboração; Fortalecer a cultura de apoio entre as unidades, promovendo integração e padronização de boas práticas.
Como funciona?
O programa é composto por trilhas práticas e teóricas, com foco no desenvolvimento de futuros líderes com temas como: Princípios básicos de Liderança, Comunicação, Feedback, Desenvolvimento de Equipe, Cultura e Clima entre outros.
Engrenagens do Futuro
O futuro começa a girar com força quando conectamos jovens talentos com propósito, aprendizado e oportunidade real de crescimento. É com essa visão que nasceu o Engrenagens do Futuro, o programa de estágio do Grupo Real.
Acreditamos em oportunidades que transformam e formamos hoje os profissionais que irão assumir os desafios de amanhã.
Mais do que um estágio, esse é um movimento que integra novos olhares ao nosso time e prepara estudantes para assumirem cargos efetivos após a sua formação.
O que é o Engrenagens do Futuro?
O Engrenagens do Futuro é um programa de estágio estruturado para atrair, desenvolver e reter estudantes com alto potencial de crescimento. Eles chegam cheios de energia, curiosidade e vontade de aprender – e nós oferecemos um ambiente propício para esse desenvolvimento acontecer de forma prática, acompanhada e significativa.
Aqui, cada estagiário é tratado como parte do time, com papel ativo nos projetos, desafios e resultados da área onde está inserido.
Objetivos do Programa
Acelerar o desenvolvimento de jovens talentos;
Identificar perfis com aderência à nossa cultura e aos nossos valores;
Preparar estagiários para assumirem cargos efetivos ao final do ciclo;
Renovar ideias, oxigenar processos e fomentar a inovação dentro das áreas;
Reforçar o pipeline de sucessão com pessoas desenvolvidas “dentro de casa”.
Como funciona?
Durante o estágio, os participantes têm acesso a:
Mentoria e acompanhamento individualizado com seus líderes diretos;
Capacitações técnicas e comportamentais adaptadas ao momento da carreira;
Feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento personalizados;
Um ambiente seguro para aprender, errar, testar e evoluir.
Tudo isso com foco em transformar potencial em desempenho e, posteriormente, em novos profissionais contratados e engajados com a nossa jornada de crescimento.
Academia de Vendas
No Grupo Real, vender é muito mais do que oferecer produtos: é construir relações, entender o cliente, gerar soluções e conectar resultados com propósito. Sabemos que uma equipe de vendas forte se forma com preparação, atitude e conhecimento.
O que é a Academia de Vendas?
A Academia de Vendas é o programa de formação de novos vendedores com desenvolvimento completo voltado para a formação técnica e comportamental de novos talentos da área comercial. É por meio dessa jornada que preparamos profissionais para atuarem com confiança, domínio dos produtos e foco total no cliente, assumindo posições estratégicas nas vendas internas.
Objetivos do Programa
Capacitar novos vendedores com foco em performance e excelência no atendimento;
Alinhar os profissionais à cultura, aos processos e às metas comerciais do Grupo Real;
Formar um banco de talentos preparado para assumir novas carteiras e oportunidades;
Reforçar o papel do vendedor como consultor de soluções automotivas;
Promover uma jornada de desenvolvimento que une conhecimento técnico, atitude e estratégia de vendas.
Como funciona?
A jornada de formação é dividida em etapas, que combinam teoria e prática com base nas seguintes trilhas:
Treinamento prático na Escola do Mecânico para conhecerem melhor o produto que vendemos no Grupo Real;
Trilha de Desenvolvimento com temas como Técnicas de vendas e negociação, Inteligência emocional, Comunicação e relacionamento, Estratégias de Marketing, Ética no Atendimento ao Cliente entre outros.
Oficina de Líderes
Um novo tempo de liderança começa aqui
A liderança tem um papel essencial na construção de uma cultura forte, equipes de alta performance e resultados sustentáveis. Pensando nisso, nasce a Oficina de Líderes, um programa interno de desenvolvimento criado especialmente para preparar novos líderes – aqueles que irão conduzir com propósito, responsabilidade e visão de futuro.
Por que “Oficina”?
Porque acreditamos que liderança se constrói na prática: com escuta, reflexão, troca, experimentação e aperfeiçoamento contínuo. Essa oficina será um espaço vivo de aprendizado, onde cada participante poderá desenvolver suas competências e moldar seu estilo de liderança com base nos valores da nossa empresa.
Objetivos do Programa
Preparar e fortalecer líderes que assumiram a cadeira com até 2 anos para os desafios da gestão de equipes, promovendo uma liderança mais humana, estratégica e alinhada à cultura organizacional.
O que você vai encontrar na Oficina:
Autoconhecimento e autoliderança: Descubra seu perfil, seus pontos fortes e oportunidades de crescimento.
Ferramentas de gestão de pessoas: Comunicação assertiva, feedback, escuta ativa, delegação e desenvolvimento de equipe.
Liderança: Aprenda a tomar decisões, engajar seu time, resolver conflitos e lidar com mudanças.
Inovação e protagonismo: Desenvolva uma mentalidade aberta ao novo, orientada a soluções e à construção de resultados sustentáveis.
Mentoria e troca com líderes experientes: Vivências reais, inspiração e construção de rede de apoio entre líderes.
Um novo tempo de liderança começa aqui
A força de uma organização está diretamente ligada à força das suas lideranças. E, para avançarmos com consistência, inovação e resultados, é essencial que nossas lideranças estejam em constante evolução.
Objetivo
Desenvolver a liderança atual com base em autoconhecimento, feedbacks estruturados e ações de desenvolvimento personalizadas, promovendo uma gestão mais estratégica, consciente e alinhada com os desafios do presente e do futuro.
Como funciona o programa?
O Liderança em Ação é composto por etapas cuidadosamente desenhadas para proporcionar clareza, direcionamento e protagonismo no processo de desenvolvimento: Avaliação 360º; Aplicação do Perfil; Devolutiva individual; Elaboração do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
Por que esse programa é importante?
Porque acreditamos que a liderança é uma jornada contínua. Liderar é mais do que comandar, é inspirar, transformar, aprender e evoluir. Ao investir no desenvolvimento de quem lidera, fortalecemos toda a organização.
Para quem é?
Líderes que já ocupam posições de gestão na empresa e que foram convidados a participar do programa em fases, respeitando o ritmo e a realidade de cada área.
Uma liderança em movimento
O Liderança em Ação representa o nosso compromisso com o desenvolvimento humano e com uma cultura de aprendizado contínuo. Porque líderes em movimento criam equipes em movimento.
Nosso compromisso com o desenvolvimento das pessoas vai além do agora. Com o Programa de Sucessores, visamos preparar talentos da casa para assumir posições estratégicas e de gestão, garantindo a continuidade da nossa cultura, excelência operacional e resultados sustentáveis. Liderar é transformar.
Por que criamos este programa?
✔ Para mapear e desenvolver profissionais com alto potencial para ocupar posições de maior complexidade e responsabilidade;
✔ Para garantir que, ao surgirem oportunidades, tenhamos pessoas preparadas para assumi-las;
✔ Para reduzir a necessidade de buscar talentos no mercado, otimizando o tempo e promovendo o crescimento interno.
Quem pode participar?
Colaboradores(as) que se destacam por seu desempenho, visão sistêmica, senso de responsabilidade e vontade de crescer junto com a empresa.
O que esperar do programa?
Uma jornada de desenvolvimento com trilhas formativas personalizadas, mentorias, desafios práticos e feedbacks estruturados. Tudo isso para fortalecer as competências essenciais de liderança e preparar os participantes para os próximos passos em suas carreiras.
O Programa de Sucessores de Vendas foi criado para identificar, desenvolver e preparar talentos internos que tem interesse em assumirem posições estratégicas na área comercial.
Como funciona?
Este programa oferece um caminho estruturado de desenvolvimento para os colaboradores que desejam trilhar uma jornada de crescimento, assumindo cargos de Liderança:
- Trader
- Coordenador Externo ou Interno
- Gerente de Filial
O que o programa oferece?
● Trilha de aprendizagem com foco em habilidades técnicas e comportamentais
● Mentorias com líderes da área
● Projetos práticos e desafios reais
● Acompanhamento com feedback contínuo
● Preparação para assumir novos desafios
Quem pode participar?
Colaboradores da área de vendas que se destacam no desempenho.
Acreditamos no poder da transformação que a educação e a oportunidade podem gerar na vida das pessoas. O Start Real é o início de muitas jornadas incríveis. Acreditamos que apostar no desenvolvimento de jovens é investir no futuro da nossa empresa, da nossa comunidade e do nosso país.
O que é o Start Real?
O Start Real é mais do que um programa de aprendizagem. É uma porta de entrada para jovens que estão dando seus primeiros passos no mercado de trabalho, com o apoio de uma estrutura sólida de formação prática e teórica.
Com esse projeto, unimos responsabilidade social, desenvolvimento humano e estratégia de futuro — contribuindo para a formação de novos talentos que poderão crescer com a gente!
Objetivos do Programa
● Desenvolver jovens com foco em competências técnicas e comportamentais;
● Preparar futuros profissionais alinhados com a nossa cultura e valores;
● Contribuir com a formação cidadã e profissional de adolescentes e jovens adultos;
● Identificar talentos com potencial para integrarem o nosso time efetivamente.
Quem participa?
O Start Real é destinado a jovens entre 14 e 24 anos, que estejam matriculados ou já tenham concluído o Ensino Médio e queiram aprender na prática como funciona o mundo corporativo. Eles ingressam em diferentes áreas da empresa, acompanhados de líderes que apoiam seu desenvolvimento contínuo.
Em cada abertura de filial, em cada desafio logístico, tem um time que entra em cena com garra, compromisso e eficiência e faz acontecer. São eles que movimentam o nosso negócio, colocando a mão na massa garantindo que tudo funcione de ponta a ponta.
O que é o Movimenta Real?
O Movimenta Real é sobre atitude. É sobre estar presente onde mais importa. É sobre gente que entende o negócio, veste a camisa e faz acontecer. Criamos esse programa para fortalecer ainda mais esse time que carrega no sangue o ritmo da nossa logística.
São profissionais que, sempre que uma nova filial é inaugurada ou uma unidade precisa de reforço, assumem o desafio com protagonismo e espírito de equipe – mantendo a excelência e o ritmo das entregas, mesmo em cenários de alta demanda.
Quem participa?
Colaboradores da área de logística que atuam como multiplicadores, solucionadores e braços fortes da operação.
Objetivos do Programa
Desenvolver competências técnicas e comportamentais para atuação em diferentes contextos logísticos; Reconhecer e valorizar os talentos internos que apoiam diretamente a expansão e a continuidade das operações; Preparar para assumirem cargos de lideranças operacionais que sejam referência em atitude, entrega e colaboração; Fortalecer a cultura de apoio entre as unidades, promovendo integração e padronização de boas práticas.
Como funciona?
O programa é composto por trilhas práticas e teóricas, com foco no desenvolvimento de futuros líderes com temas como: Princípios básicos de Liderança, Comunicação, Feedback, Desenvolvimento de Equipe, Cultura e Clima entre outros.
O futuro começa a girar com força quando conectamos jovens talentos com propósito, aprendizado e oportunidade real de crescimento. É com essa visão que nasceu o Engrenagens do Futuro, o programa de estágio do Grupo Real.
Acreditamos em oportunidades que transformam e formamos hoje os profissionais que irão assumir os desafios de amanhã.
Mais do que um estágio, esse é um movimento que integra novos olhares ao nosso time e prepara estudantes para assumirem cargos efetivos após a sua formação.
O que é o Engrenagens do Futuro?
O Engrenagens do Futuro é um programa de estágio estruturado para atrair, desenvolver e reter estudantes com alto potencial de crescimento. Eles chegam cheios de energia, curiosidade e vontade de aprender — e nós oferecemos um ambiente propício para esse desenvolvimento acontecer de forma prática, acompanhada e significativa.
Aqui, cada estagiário é tratado como parte do time, com papel ativo nos projetos, desafios e resultados da área onde está inserido.
Objetivos do Programa
● Acelerar o desenvolvimento de jovens talentos;
● Identificar perfis com aderência à nossa cultura e aos nossos valores;
● Preparar estagiários para assumirem cargos efetivos ao final do ciclo;
● Renovar ideias, oxigenar processos e fomentar a inovação dentro das áreas;
● Reforçar o pipeline de sucessão com pessoas desenvolvidas “dentro de casa”.
Como funciona?
Durante o estágio, os participantes têm acesso a: ● Mentoria e acompanhamento individualizado com seus líderes diretos;
● Capacitações técnicas e comportamentais adaptadas ao momento da carreira;
● Feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento personalizados;
● Um ambiente seguro para aprender, errar, testar e evoluir.
Tudo isso com foco em transformar potencial em desempenho e, posteriormente, em novos profissionais contratados e engajados com a nossa jornada de crescimento.
No Grupo Real, vender é muito mais do que oferecer produtos: é construir relações, entender o cliente, gerar soluções e conectar resultados com propósito. Sabemos que uma equipe de vendas forte se forma com preparação, atitude e conhecimento.
O que é a Academia de Vendas?
A Academia de Vendas é o programa de formação de novos vendedores com desenvolvimento completo voltado para a formação técnica e comportamental de novos talentos da área comercial. É por meio dessa jornada que preparamos profissionais para atuarem com confiança, domínio dos produtos e foco total no cliente, assumindo posições estratégicas nas vendas internas.
Objetivos do Programa
● Capacitar novos vendedores com foco em performance e excelência no atendimento;
● Alinhar os profissionais à cultura, aos processos e às metas comerciais do Grupo Real;
● Formar um banco de talentos preparado para assumir novas carteiras e oportunidades;
● Reforçar o papel do vendedor como consultor de soluções automotivas;
● Promover uma jornada de desenvolvimento que une conhecimento técnico, atitude e estratégia de vendas.
Como funciona?
A jornada de formação é dividida em etapas, que combinam teoria e prática com base nas seguintes trilhas:
● Treinamento prático na Escola do Mecânico para conhecerem melhor o produto que vendemos no Grupo Real;
● Trilha de Desenvolvimento com temas como Técnicas de vendas e negociação, Inteligência emocional, Comunicação e relacionamento, Estratégias de Marketing, Ética no Atendimento ao Cliente entre outros
Um novo tempo de liderança começa aqui
A liderança tem um papel essencial na construção de uma cultura forte, equipes de alta performance e resultados sustentáveis. Pensando nisso, nasce a Oficina de Líderes, um programa interno de desenvolvimento criado especialmente para preparar nossos novos líderes — aqueles que irão conduzir com propósito, responsabilidade e visão de futuro.
Por que "Oficina"?
Porque acreditamos que liderança se constrói na prática: com escuta, reflexão, troca, experimentação e aperfeiçoamento contínuo. Essa oficina será um espaço vivo de aprendizado, onde cada participante poderá desenvolver suas competências e moldar seu estilo de liderança com base nos valores da nossa empresa.
Objetivos do Programa
Preparar e fortalecer líderes que assumiram a cadeira com até 2 anos para os desafios da gestão de equipes, promovendo uma liderança mais humana, estratégica e alinhada à cultura organizacional.
O que você vai encontrar na Oficina:
● Autoconhecimento e autoliderança: Descubra seu perfil, seus pontos fortes e oportunidades de crescimento.
● Ferramentas de gestão de pessoas: Comunicação assertiva, feedback, escuta ativa, delegação e desenvolvimento de equipe.
● Liderança: Aprenda a tomar decisões, engajar seu time, resolver conflitos e lidar com mudanças.
● Inovação e protagonismo: Desenvolva uma mentalidade aberta ao novo, orientada a soluções e à construção de resultados sustentáveis.
● Mentoria e troca com líderes experientes: Vivências reais, inspiração e construção de rede de apoio entre líderes.
Um novo tempo de liderança começa aqui
A força de uma organização está diretamente ligada à força das suas lideranças. E, para avançarmos com consistência, inovação e resultados, é essencial que nossas lideranças estejam em constante evolução.
Objetivo
Desenvolver a liderança atual com base em autoconhecimento, feedbacks estruturados e ações de desenvolvimento personalizadas, promovendo uma gestão mais estratégica, consciente e alinhada com os desafios do presente e do futuro.
Como funciona o programa?
O Liderança em Ação é composto por etapas cuidadosamente desenhadas para proporcionar clareza, direcionamento e protagonismo no processo de desenvolvimento: Avaliação 360°; Aplicação do Perfil; Devolutiva individual; Elaboração do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
Por que esse programa é importante?
Porque acreditamos que a liderança é uma jornada contínua.Liderar é mais do que comandar, é inspirar, transformar, aprender e evoluir.Ao investir no desenvolvimento de quem lidera, fortalecemos toda a organização
Para quem é?
Líderes que já ocupam posições de gestão na empresa e que foram convidados a participar do programa em fases, respeitando o ritmo e a realidade de cada área.
Uma liderança em movimento
O Liderança em Ação representa o nosso compromisso com o desenvolvimento humano e com uma cultura de aprendizado contínuo. Porque líderes em movimento criam equipes.
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A Universidade Peças Fortes é um poderoso é um ambiente de capacitação que oferece conteúdos técnicos e comportamentais atua lizados, promovendo aprendizado contínuo e personalizado. Com flexibilidade e diversidade de formatos, cada colaborador pode construir sua própria jornada de desenvolvimento, unindo práti ca e conhecimento para os desafios do dia a dia.
Nossos Benefícios
Mais do que números, somos feitos de histórias. Aqui, cada colaborador é incentivado a crescer, se desenvolver e construir uma trajetória com propósito. Investimos em capacitação, bem-estar e reconhecimento porque acreditamos que o sucesso coletivo começa no individual.
- Vale Alimentação (Cesta Básica)
Garantia de itens essenciais todos os meses para o seu dia a dia.
- Vale Refeição ou Refeitório
Mais liberdade para fazer suas refeições com qualidade e conforto.
- Convênio Médico e Odontológico
Cuidamos da sua saúde! Após o período de experiência, você pode optar pelo plano que melhor atende às suas necessidades.
- Cartão Farmácia
Facilidade no cuidado com a sua saúde e a da sua família.
- Vale Transporte
Para você chegar ao trabalho com tranquilidade e segurança.
- Participação nos Resultados
Seu desempenho gera reconhecimento real. Aqui, esforço se transforma em recompensa.
- Seguro de Vida em Grupo
Proteção e tranquilidade para você e quem você ama.
- Folga no Aniversário
O seu dia especial merece ser celebrado com uma pausa para você.
- Total Pass
Acesso facilitado a academias e programas de bem-estar físico.
- Trilha de Carreira
Crescimento estruturado, com oportunidades reais de desenvolvimento dentro da empresa.
- Plano de Meritocracia
Valorização e reconhecimento baseados na sua performance e dedicação.
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Se você busca um ambiente de crescimento, inovação e impacto real, venha construir sua história com a gente.
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